La lealtad y honestidad de tus empleados debe ser una prioridad, las pruebas poligráficas de rutina se utilizan para evaluar el personal que labora en áreas de responsabilidad, donde en sus cargos manejan información confidencial, dinero o son responsables de la seguridad, con esta prueba verificamos la confiabilidad del personal encargado de estas importantes áreas.

La principal ventaja de hacer pruebas de rutina a su personal es la prevención, porque impide que algún empleado caiga en la tentación de cometer algún hecho ilícito o deshonesto con tu empresa, poniendo es riesgo tu patrimonio y la seguridad tuya y la de tu familia.

Estas pruebas se utilizan para evaluar la veracidad de la información proporcionada por individuos en situaciones en las que se requiere una monitorización continua de su cumplimiento y honestidad. A continuación, te explicaré los aspectos que se evalúan en este tipo de pruebas:

1. Cumplimiento de políticas y procedimientos: Se evalúa si el individuo ha seguido correctamente las políticas y procedimientos establecidos por la empresa o la institución, Esto incluye el cumplimiento de reglas internas, normas de seguridad y protocolos operativos.

2. Cumplimiento de requisitos legales y éticos: Se verifica si el individuo cumple con las leyes y regulaciones aplicables a su campo de trabajo, esto puede incluir cuestiones relacionadas con el cumplimiento de normas éticas y de conducta profesional.

3. Veracidad de la información: Se evalúa la veracidad de la información proporcionada por el individuo en relación con su desempeño laboral, antecedentes, actividades externas, entre otros aspectos relevantes, esto ayuda a determinar si se está brindando información precisa y completa.

4. Confidencialidad y seguridad de la información: Se investiga si el individuo ha mantenido la confidencialidad de la información sensible a la que ha tenido acceso en su puesto de trabajo, esto es especialmente importante en roles que manejan datos confidenciales o secretos comerciales.

5. Relaciones laborales y colaboración: Se evalúa si el individuo ha mantenido relaciones laborales adecuadas, respetuosas y colaborativas con sus compañeros de trabajo, superiores y subordinados.

6. Identificación de comportamientos sospechosos: Se busca identificar posibles comportamientos que puedan indicar actividades fraudulentas, deshonestas o ilegales, como el robo, el fraude, la divulgación no autorizada de información, vínculos con organizaciones delincuenciales, incidentes con armas, intensión de secuestro o extorsión, espionaje industrial, entre otros.

7. Protección de la reputación y la integridad de la empresa: Al realizar pruebas poligráficas de rutina, se puede mantener un entorno de trabajo más seguro y confiable, esto ayuda a proteger la reputación y la integridad de la empresa al evitar la contratación de personas con antecedentes o conductas perjudiciales.

8. Prevención de pérdidas y daños materiales: Las pruebas poligráficas de rutina pueden ayudar a prevenir pérdidas y daños materiales en la empresa, ya que se detectan posibles conductas de riesgo como el sabotaje o la manipulación de procesos internos.

Te garantizamos que nuestras practicas se adelantan de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en nuestro país, además, contamos con profesionales altamente capacitados y certificados en poligrafía y técnicas de detección de mentiras, para garantizarte resultados confiables y a la vez la reserva de los resultados.

No esperes más para contactarnos y empezar a proteger tu patrimonio, el clima o ambiente laboral es importante para obtener buenos resultados, llama hoy y agenda tu prueba de rutina.